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Was versteht man unter dem Begriff Talentmanagement?

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Da die wirtschaftlichen Herausforderungen nicht nur heimischer, sondern auch internationaler Unternehmen sich den Anforderungen des Marktes permanent anpassen müssen, steigen auch die Ansprüche an Personal und Mitarbeiter. Oftmals wird dabei vergessen, dass die Ressource Mensch kein Handelsgut ist, welches nach Belieben ausgetauscht werden kann. Die menschliche Komponente in der Führung eines Unternehmens sollte dabei auf die individuellen und persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter Acht geben – und diese fördern. Durch das Talentmanagement des Unternehmens für Personalentwicklung Cornerstone-OnDemand wird Unternehmen eine Möglichkeit gegeben, gezielt, persönlich und leistungsgerecht Personalmanagement zu betreiben und eine nachhaltige personelle Entwicklung zu fördern.

Das Cloud-System für effektiveres und effizienteres Arbeiten

Das Angebot der Cornerstone-OnDemand, welches sich explizit im Netz einsehen lässt, bietet verschiedene Cloud-Systeme an, welche den individuellen Bedürfnissen der Unternehmen gerecht werden.

Eines dieser Cloud-Systeme ist das Recruiting Cloud-System. Dieses funktioniert ähnlich wie ein Talent-Baum und listet alle internen und externen Mitarbeiter kategorisch auf. Somit erleichtert sich eine gezielte Suche nach Fachkräften mit gewünschten Eigenschaften und Lebensläufen.

Durch das Learning Cloud-System können Schulungen und Weiterbildungen digital zur Verfügung gestellt werden. Hierbei ist es möglich, dass alle zugelassenen Mitarbeiter direkt auf das Programm zugreifen dürfen. Eingesehen werden können dabei sowohl die Bedingungen für die Teilnahme an den Schulungen, als auch das Lernmaterial oder die jeweiligen Tests. Das E-Learning umfasst dabei zusätzlich die Möglichkeit, soziale Netzwerke und Gruppen digital zusammenzuschließen und kann somit effektiv und gewinnbringend eingesetzt werden.

Die Performance-Cloud wiederum beinhaltet eine ganze Reihe nützlicher Tools, welche eine Übersicht über Leistung und Zielsetzung der verschiedenen Unternehmensabteilungen darbieten. So können beispielsweise zahlreiche Szenarien erstellt werden, die Struktur und Vergütung geplanter Personaländerungen aufzeigen. Auch Leistungsziele und Sonderhonorare können hier in der Regel gut durch das Programm definiert werden.

Durch die Extended Enterprise Cloud können Führungskräfte mit Entscheidungsbefugnis Leistungen und Produkte übersichtlich strukturieren. Dabei lassen sich viele nützliche Möglichkeiten im Bereich des Transaktionsmanagements abwickeln und definieren. Zusätzlich kann das Programm mit den sozialen Netzwerken von Partnerfirmen verbunden werden. Dieses Cloud-System eignet sich hervorragend als Portfolio des Vermarktungsmanagements. Auch Zertifikate und Schulungen, welche das Unternehmen anbietet, können somit für die Mitarbeiter digital zur Verfügung gestellt werden.