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Betreute Sprachreisen für Schüler nach England

Die englische Sprache nimmt im Leben vieler Menschen mittlerweile eine zentrale Rolle ein. Nicht umsonst ist Englisch die erste verpflichtende Fremdsprache, die an den deutschen Schulen gelernt werden muss. Englisch gilt in der ganzen Welt als anerkannt. Die Sprache dient zur zwischenmenschlichen Verständigung und kann auch beruflich als Sprungbrett hilfreich sein. Und da es sich […]

Die Bedeutung von Branchenbüchern für Unternehmen

Branchenbücher werden von Privatleuten und Firmen gerne genutzt, um entsprechende Partner zu finden. Aus diesem Grund lohnt sich für die Firmen ein solcher Eintrag, denn bei den Kunden präsent zu sein ist wichtig. Es eignen sich Branchenbücher nämlich auch hervorragend als Plattform für die Eigenwerbung. Partner oder Dienstleistungen finden zueinander Nicht nur im Internet im […]

Management-Seminare für Führungskräfte

Lebenslanges Lernen gehört inzwischen zum Alltag vieler Menschen. Wer für das eigene Unternehmen nur die Besten möchte, der muss sie auch entsprechend schulen. Qualifizierte Mitarbeiter sind Kapital und Rückgrat jedes Unternehmens. Aus diesen Gründen sollte man nicht nur auf eine langjährige Erfahrung der Führungskräfte setzen. Auch der neueste Wissensstand aller Mitarbeiter ist für Firmen wichtig. […]

Management Studium Ausbildung zum Manager

Der Beruf des Managers ist bei vielen Schulabgängern immer noch sehr beliebt. Die Interessenten erhoffen sich hohe Verdienste, um ein sorgenfreies Leben führen zu können. Dennoch wird niemand über Nacht zu einem guten Manager eines renommierten Unternehmens. Auch für das Ergreifen dieses Berufs ist vorab eine ausreichende Qualifikation zu erwerben. Als Manager kann der Interessent […]

Warum der Arbeitsplatz zunehmend zur Burnout-Falle wird

Immer öfter liest man von prominenten Sportlern oder Managern, die unter Burnout leiden und oft gibt es auch im eigenen Betrieb Beispiele für das Ausgebranntsein, mit dem Betroffene für Monate ihrem Arbeitsplatz fernbleiben. Wer nach den Gründen dafür sucht, stößt schnell auf die Annahme, dass der Arbeitsplatz selbst ein Grund ist, denn oft sind schon […]

Job- und Karriereportale für Handwerker

Wer eine handwerkliche Ausbildung genossen hat, der hat in der Regel gute Chancen, sich beruflich fest zu etablieren. Gute Handwerker werden immer gesucht, sodass es den Absolventen später meist nicht an Aufträgen mangeln wird. Und das vor allem dann nicht, wenn es sich bei der erlernten Tätigkeit um einen Bereich handelt, der häufig nachgefragt ist. […]

Ressourcenschonung in Unternehmen dank Energiemanagement

Moderne Unternehmen müssen viele verschiedene Aspekte berücksichtigen, wenn sie wirtschaftlich und zukunftsfähig arbeiten wollen. Neben der optimalen Kalkulation für Produkte und Leistungen müssen Arbeitsabläufe optimiert werden und auch bei Vertragsverhandlungen mit Lieferanten gibt es vieles zu beachten. Ein Punkt aber betrifft Unternehmen seit einigen Jahren immer stärker und das sind die Bereiche Energie und Ressourcennutzung. […]

Jobbörsen richtig nutzen – Ratgeber

Jobbörsen im Netz sind wahre Fundgruben, doch sie müssen richtig gefüttert werden, damit möglichst viele interessante Treffer angezeigt werden können. Daher muss die Suche nach einer neuen Arbeitsstelle mit ihnen ein wenig anders gestaltet werden, als die Suche nach Produkten in Shops oder mit Metasuchmaschinen. Mehr Treffer generieren mit weniger Angaben Normalerweise erhalten Nutzer einer […]

Gehaltsverhandlungen richtig führen – Tipps und Tricks

Es gibt wohl kaum einen Arbeitnehmer, der sich nicht ein höheres Gehalt wünscht. Genauso natürlich ist es, dass Arbeitgeber nicht mehr als unbedingt nötig bezahlen möchte. Deshalb kommt es bei Einstellungsgesprächen oder einer späteren Gehaltsverhandlung vor allem auf das richtige Geschick an. Doch wie lässt sich ein solches Gespräch richtig führen und was sollte dabei […]

Was versteht man unter dem Begriff Talentmanagement?

Da die wirtschaftlichen Herausforderungen nicht nur heimischer, sondern auch internationaler Unternehmen sich den Anforderungen des Marktes permanent anpassen müssen, steigen auch die Ansprüche an Personal und Mitarbeiter. Oftmals wird dabei vergessen, dass die Ressource Mensch kein Handelsgut ist, welches nach Belieben ausgetauscht werden kann. Die menschliche Komponente in der Führung eines Unternehmens sollte dabei auf […]